L’internalisation des activités médias numériques et traditionnelles est une tendance à la hausse partout au Canada et même ailleurs dans le monde. Pourquoi? Pour assurer une meilleure gouvernance, une plus grande vélocité, une meilleure exploitation des données clients et un contrôle accru sur les coûts et les projets!
L’APPROCHE DIALEKTA
Notre approche en matière d’accompagnement à l’internalisation des activités médias et de marketing numérique chez l’annonceur se divise en deux phases distinctes, soit la préinternalisation et la postinternalisation.
Notre équipe spécialisée en aide à l’internalisation vous bâtira un plan d’accompagnement et de formation sur mesure pour vous permettre de rapatrier vos activités marketing en entreprise.
CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE
Pour votre préinternalisation ou votre postinternalisation, nous avons l’expertise qu’il faut pour répondre aux besoins de formation des entreprises de tout acabit. Notre agence a d’ailleurs été impliquée dans deux des plus grands chantiers d’internalisation au Québec :
Celui de Vidéotron (Québecor);
Celui de Desjardins.
Notre accompagnement
Selon vos besoins, notre équipe spécialisée en aide à l’internalisation vous bâtira un plan d’accompagnement sur mesure pour :
Définir vos processus de travail;
Bien utiliser les outils de marketing et les plateformes média;
Devenir propriétaire de vos données marketing;
Mieux exploiter vos audiences marketing;
Former vos employés actuels et futurs;
Prendre du recul et développer une perspective stratégique;
Effectuer une mise à jour continue des nouveautés offertes sur les différentes plateformes;
Effectuer une mise à jour continue sur les meilleures pratiques en marketing numérique.
Définissons ensemble le meilleur plan de match pour une internalisation réussie
BLOGUE
Lisez nos articles et abonnez-vous à notre infolettre pour en apprendre plus sur le marketing de performance et sur innovations dans le monde des médias.
CARRIÈRES
Vous vous passionnez pour les médias et le marketing de performance ? Venez atteindre votre plein potentiel au sein de notre équipe.