Directeur/Directrice média et marketing de performance

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Type: permanent
Experience: Intermédiaire

SOMMAIRE DU POSTE

Dialekta a pour mission de transformer le marketing numérique de nos clients en un réel avantage compétitif. Pour y parvenir, nous allions créativité et innovation qui font aujourd’hui notre réputation. Ce positionnement nous permet d’attirer les meilleurs talents et clients, ce qui explique notre importante croissance des dernières années.

Dialekta est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Média et marketing de performance qui saura leader une importante équipe composée d’une vingtaine d’experts en marketing numérique.

Le/la candidat(e) recherché(e) est un pilier important au sein de l'agence. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur des opérations, les superviseurs média ainsi que le service-conseil, il est le garant de la qualité des stratégies, de l’innovation, de la saine croissance et de la rentabilité du pôle média de Dialekta. La personne aura un rôle stratégique en participant aux rencontres de direction. Il traduit la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Dialekta en plan d’action concret pour le pôle média et il trouve le moyen d’y rallier et motiver ses équipes.

C’est une personne clé au rayonnement de l’agence, que ce soit grâce à sa participation active aux différents comités et associations d'industrie (CDMQ, A2C, IAB), conférences, événements de réseautage, formations, articles et à travers le développement d’affaires.

Il s'assure que Dialekta reste à l'affût des tendances de marketing numérique et consolide sa position de leadership en matière d'innovation média.

Pour ce faire, il soutient activement les équipes média dans l’élaboration et l'implantation des stratégies de marketing numériques offertes aux clients de Dialekta. C’est un pilier sur lequel les équipes média s’appuient pour toutes les questions techniques ou en cas de situation problématique avec un client.

Il est garant de l’innovation au sein de son département, il représente l’agence et est un exemple pour les employés. Il connaît et met en place les nouveautés tout en instaurant une culture d’innovation à tous les niveaux.

Il assure l’efficience et la rentabilité de son unité. Au quotidien, il travaille avec les superviseurs pour assurer une gestion efficace, un travail de qualité et un niveau de satisfaction élevé des clients.

RESPONSABILITÉS

  • Établir les objectifs, la direction et la vision pour le département.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires externes et internes, en fournissant un soutien complet des ventes, y compris des réunions avec les clients, des propositions, des pitchs, des suivis, etc.
  • Suivre la performance des équipes et de leurs projets et prendre des décisions proactives pour régler les problématiques opérationnelles du département, tout en offrant  un soutien aux superviseurs dans la gestion de leurs KPI de performance.
  • Soutenir les superviseurs dans la gestion de leurs équipes en les aidant à établir des priorités et résoudre les problèmes, en priorisant avec eux les besoins RH: les embauches, la formation, promotion, évaluation, rémunération, etc.  
  • Mettre en place les processus d'assurance qualité au sein de chaque équipe et implanter les mécanismes de suivi pour qu'ils soient toujours respectés.
  • Prioriser les efforts d’innovations des équipes et assurer l'alignement avec le roadmap de l'innovation.
  • Maintenir une veille de ce qui se fait au sein de l’industrie afin de pouvoir maintenir le niveau d’expertise et d’innovation du département
  • Participer à des conférences afin de maintenir le positionnement novateur de l’agence
  • Participer aux efforts de notoriété de l’agence  et aux projets (événements, conférences, etc.), représentant la marque Dialekta dans l'industrie.

EXPÉRIENCE

  • Bac ou maîtrise en marketing, administration ou commerce.
  • 3 à 5 années dans un poste similaire de gestion
  • 5 années d’expérience minimum en gestion d’équipe
  • Aptitude éprouvée à la réflexion stratégique et à la résolution proactive des problèmes
  • Expérience de gestion multi-équipes
  • Expérience dans une équipe de direction
  • Joueur d’équipe et rassembleur.
  • Bilingue (français, anglais)

INSTRUCTIONS SUPPLÉMENTAIRES

Pour soumettre votre candidature, envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@dialekta.com. N’hésitez pas à inclure des exemples de campagnes sur lesquelles vous avez travaillé.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Postulez uniquement si vous êtes intéressé à un poste permanent et à temps plein.

Le recours au masculin dans cette description de poste a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Appliquer en envoyant votre CV à